Una huelga no convierte cada puesto de trabajo en una urna

Ningún Gobierno, sindicato o partido tiene derecho a convertir la decisión de hacer huelga en una declaración de fidelidad política. Tampoco sus adversarios. La libertad individual no consiste únicamente en elegir entre parar y trabajar. Incluye algo anterior: que nadie le adjudique a uno una papeleta por lo que hace con su jornada.

CCOO y UGT han convocado una huelga general para el 11 de noviembre, en vísperas de las elecciones del 29 de noviembre. Entre los problemas a los que apelan figuran la carestía de la vivienda, los salarios bajos y las dificultades para llegar a fin de mes. Esa proximidad electoral permite discutir la oportunidad política de la convocatoria. No permite conocer la intención de cada participante.

Una nómina no es un carné. Un trabajador puede compartir una reivindicación salarial y rechazar al presidente. Otro puede apoyar al Gobierno y considerar equivocada la huelga. También puede decidir atendiendo exclusivamente a su economía doméstica. Reducir esas posibilidades a dos bandos no explica la sociedad: la encoge hasta que cabe en un cartel electoral.

La independencia sindical merece un examen exigente. Defender intereses laborales obliga a mantener capacidad de presión sobre cualquier Ejecutivo, también sobre el ideológicamente próximo. La afinidad no concede una dispensa. Pero esa fiscalización debe juzgar decisiones, demandas y resultados, no presumir que cada afiliado o huelguista actúa como una prolongación del poder.

Hay una contradicción en denunciar que Sánchez divide la sociedad y aceptar después que toda conducta laboral expresa adhesión o rechazo a Sánchez. Así se concede al presidente precisamente la centralidad que se le reprocha. El ciudadano desaparece. Solo queda el dirigente, convertido en explicación universal de decisiones que pueden responder a intereses muy distintos.

La respuesta liberal consiste en rechazar ese monopolio del significado. Los sindicatos pueden convocar; los partidos, valorar; los ciudadanos, decidir. Ninguno adquiere por ello la propiedad política de la decisión ajena. Una huelga puede tener consecuencias electorales sin que sus participantes hayan autorizado a nadie a hablar en su nombre sobre todo lo demás.

El trabajador decide si para. Su voto no viene incluido.

Fuente: elmundo.es · leer el original