Sanidad fija un límite de cuatro guardias al mes para los MIR, ampliable a siete de forma voluntaria

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el real decreto que regula las condiciones laborales de los médicos internos residentes (MIR). La norma establece un máximo de cuatro guardias mensuales y permite una quinta de forma excepcional por motivos formativos, pero no para cubrir necesidades del servicio o falta de personal. Los residentes podrán realizar hasta siete guardias al mes de manera voluntaria, con posibilidad de revocar esa decisión.

La duración máxima de la jornada de guardia será de 17 horas, incluidas las de trabajo ordinario. Así, un residente que haya completado una jornada de siete horas podrá trabajar otras diez como máximo. Entre jornadas deberá disponer de un descanso de 12 horas.

El decreto fija en 35 horas de media la jornada ordinaria en cada semestre, salvo que un acuerdo establezca otro cómputo. La suma de jornada ordinaria y guardias no podrá superar las 45 horas en promedio trimestral. Los centros sanitarios deberán contar con sistemas de registro horario para comprobar el cumplimiento de ese límite y comunicar la organización de la jornada con dos meses de antelación, atendiendo a los objetivos de formación.

En materia salarial, los MIR mantendrán su sueldo base y recibirán un complemento de formación calculado sobre él. Será de al menos el 18% en el primer año de residencia, el 28% en el segundo, el 38% en el tercero, el 48% en el cuarto y el 58% en el quinto.

La reforma también prevé que el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud analice criterios homogéneos para establecer un plus de residencia. Deberá hacerlo en los seis meses siguientes a la entrada en vigor del decreto y considerar factores como el coste de vida y de la vivienda, la insularidad, la ruralidad, la dispersión geográfica y la dificultad para cubrir plazas.

La Asociación MIR España reconoce avances en los límites de jornada, los descansos obligatorios, el registro horario y la prevención de riesgos laborales. Sin embargo, rechaza respaldar la reforma porque considera que sus principales alegaciones sobre retribuciones no han sido atendidas satisfactoriamente, pese al trabajo realizado con el departamento de Mónica García.

El efecto sobre los ingresos es el centro de su oposición. La asociación denuncia que la norma no lleva aparejada la dotación presupuestaria necesaria y sostiene que reducir las guardias sin una compensación adecuada puede restar poder adquisitivo a los residentes. A su juicio, la regulación de los horarios y la mejora salarial deben abordarse conjuntamente, dada la dependencia de las guardias para completar sus ingresos.

La organización también afirma que el decreto carece del consenso necesario entre residentes, sindicatos y representantes de las comunidades autónomas. Por ello, ha pedido a los partidos políticos su derogación y la aprobación de una nueva reforma de la Formación Sanitaria Especializada con financiación suficiente y participación de los profesionales.

Fuente: abc.es · leer el original