Los expertos de Trabajo reconocen un efecto limitado del SMI sobre el resto de los salarios
El comité designado por Yolanda Díaz admite que las subidas del salario mínimo han ejercido cierta tracción, pero plantea por qué no se han extendido más al conjunto de las retribuciones.
El comité de expertos designado por Yolanda Díaz reconoce en su informe sobre la propuesta de subida del salario mínimo interprofesional que su arrastre sobre las demás remuneraciones ha sido limitado. Aunque aprecia cierto impulso al alza, pide examinar por qué los incrementos del SMI no se han propagado al resto de los salarios españoles.
Las claves
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Los registros apuntan que el SMI ha crecido a un ritmo del 66% en el mandato de Sánchez, desde los 735 hasta los 1.221 euros.
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Sin embargo, el salario medio sólo ha subido un 30,4% en ese mismo periodo, pasando de 19.800 euros anuales brutos a 25.830 en 2025.
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Para 2027 está previsto que se incremente otro 5,3% hasta los 1.286 euros.
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La evolución de ambas magnitudes muestra la diferencia. Desde la llegada de Pedro Sánchez al Gobierno en 2018, el SMI ha aumentado un 66%, de 735 a 1.221 euros. El salario medio, por su parte, pasó de 19.800 euros brutos anuales a 25.830 en 2025, una subida del 30,4%.
Para los trabajadores que cobran por encima del mínimo, esta evolución supone que sus remuneraciones se acercan a ese umbral cuando crecen a menor ritmo. La mejora de sus nóminas no ha acompañado en la misma proporción a las subidas aprobadas para quienes perciben el SMI.
Los datos del INE y de la Agencia Tributaria reflejan también una mayor concentración en los tramos inferiores. Los trabajadores con remuneraciones equivalentes al SMI o de hasta dos veces su importe representan ya el 67% del total. Diez años antes, ese colectivo suponía el 45%.
En sentido contrario, la proporción situada en los tramos definidos como medios o altos respecto al salario mínimo ha pasado del 55% al 33%. Se trata de una clasificación vinculada al propio SMI, cuyo umbral también ha ido aumentando.
La parcialidad es otro elemento presente en la estructura salarial: más de tres millones de trabajadores tienen una jornada inferior a las 40 horas semanales. Sus remuneraciones anuales conviven en el mercado laboral con las de quienes trabajan a tiempo completo.
La previsión para 2027 contempla otro incremento del SMI del 5,3%, hasta los 1.286 euros. Ese importe es todavía una previsión, no una subida aprobada.
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