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Economía

Trabajo propone elevar el SMI a 1.286 euros en 2027, cinco euros por encima del cálculo de sus expertos

La propuesta supone un aumento de 65 euros brutos mensuales en 14 pagas. El Ejecutivo quiere cerrar el proceso antes del 29 de noviembre, mientras la CEOE critica haber conocido los detalles a través de los medios.

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Vista lateral de una mesa de trabajo en una pequeña empresa española, con una responsable administrativa ficticia de rostro visible y nítido revisando nóminas junto a una calculadora y un ordenador; ambiente cotidiano, luz natural y documentos sin datos personales legibles.
Imagen ilustrativa generada con IA. No es una fotografía documental del hecho.

El Ministerio de Trabajo ha planteado a sindicatos y patronal elevar el salario mínimo interprofesional de 1.221 a 1.286 euros brutos mensuales para 2027. La cifra presentada por el departamento de Yolanda Díaz supera en cinco euros la cuantía calculada por la Comisión Asesora del Salario Mínimo, cuyo informe proponía un incremento del 4,9%, hasta unos 1.281 euros.

Para los trabajadores que perciben el SMI, la propuesta supondría cobrar 65 euros brutos más en cada una de las 14 pagas. Se trata todavía de un planteamiento del ministerio: la modificación de esta remuneración mínima depende de una decisión del Consejo de Ministros.

Trabajo presentó su propuesta a los agentes sociales apenas 24 horas después de conocerse el informe técnico, difundido el miércoles 4 de noviembre. El ministerio convocó de urgencia a sindicatos y patronal a una reunión a mediodía para trasladarles la nueva cuantía.

El calendario también cambia respecto a ejercicios anteriores. El Ejecutivo ha adelantado el proceso a noviembre y ha fijado como límite una fecha anterior al día 29. Habitualmente, la actualización se oficializaba en enero o febrero, con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Este año, el decreto se aprobó el 19 de febrero.

La Comisión Asesora recibió el encargo en octubre y resolvió su dictamen en tres semanas, frente a los varios meses de trabajo habituales entre octubre y febrero. Su cometido es calcular la actualización con el objetivo de que el SMI represente el 60% del salario medio en España.

La CEOE ha criticado la tramitación y ha denunciado que conoció los detalles por los medios de comunicación. La aprobación del incremento no requiere el acuerdo de la patronal.

Díaz elogió la profesionalidad de la comisión al realizar el encargo el 8 de octubre y reconoció que sus integrantes disponían de un tiempo limitado. La relatora del grupo es Begoña Cueto, catedrática de Economía Aplicada de la Universidad de Oviedo.

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Fuente: Libertad Digital · leer el original

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