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Economía

Microsoft ofrece salidas voluntarias a unos 60.000 empleados en cuatro países

El programa se dirige a determinadas divisiones en Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido. La compañía prevé menos adhesiones que en el plan de abril, pese a ampliar el número de trabajadores que pueden acogerse.

eldiarioLIBERAL

Publicado: · Contenido generado con IA

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Interior realista de una gran oficina tecnológica, con filas de escritorios, monitores apagados y sillas vacías junto a amplios ventanales, sin personas reconocibles.
Imagen ilustrativa generada con IA. No es una fotografía documental del hecho.

Microsoft ha propuesto un nuevo plan de salidas voluntarias a unos 60.000 empleados, según confirmó la compañía este lunes a la AFP. La oferta llega seis meses después de un primer programa y alcanza a trabajadores de Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido, aunque está limitada a ciertas divisiones del grupo.

La directora de recursos humanos, Amy Coleman, explicó en un mensaje a los empleados que la iniciativa busca adaptar la plantilla a la evolución de las necesidades de la empresa. Microsoft contaba con 223.000 trabajadores a finales de junio.

Podrán acogerse empleados hasta el rango de vicepresidente, con excepciones para determinados trabajadores de centros de datos, ventas y marketing. Quienes acepten la oferta recibirán condiciones comparables a las de una indemnización convencional por despido. Los 60.000 empleados son los destinatarios potenciales del programa, no el número de salidas acordadas.

Para los trabajadores incluidos, la propuesta abre la posibilidad de dejar voluntariamente la empresa con una compensación. Microsoft indicó a la AFP que espera muchas menos adhesiones que en abril, cuando la oferta se dirigió a unos 8.750 empleados estadounidenses.

Aquel primer plan estaba reservado a quienes sumaban al menos 70 años entre edad y antigüedad en la compañía. Aproximadamente un tercio de los empleados elegibles lo aceptó, según informó Microsoft en julio. El grupo anunció un cargo de 900 millones de dólares asociado al programa y sostuvo que esos empleos no estaban siendo reemplazados por inteligencia artificial.

Las salidas voluntarias se añaden a otros recortes de plantilla. A principios de julio, Microsoft suprimió alrededor de 4.800 puestos, equivalentes al 2,1% de su plantilla mundial, después de haber realizado más de 15.000 despidos en 2025.

Según su informe anual, el número de empleados disminuyó en 5.000 personas durante el año cerrado el 30 de junio, el primer descenso desde 2016. En el trimestre de abril a junio, la empresa destinó 41.000 millones de dólares a inversiones, en gran parte para centros de datos y chips necesarios para la inteligencia artificial.

Microsoft publicará el miércoles sus resultados del trimestre de julio a septiembre. Para ese periodo, había previsto elevar sus inversiones por encima de los 50.000 millones de dólares.

Fuente: elmundo.es · leer el original

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