ImpactCo estima en 44.500 millones el potencial anual de integrar el propósito empresarial en la gestión

ImpactCo ha presentado un informe que cifra en 44.500 millones de euros anuales, equivalentes al 2,6 % del PIB, el coste de oportunidad que atribuye a la falta de aplicación del propósito empresarial en España. El análisis examina la distancia entre declarar una razón de ser más allá de maximizar el beneficio e incorporarla efectivamente a la gestión.

Según El Coste Invisible, el 70 % de las empresas españolas declara tener un propósito, mientras que el 39 % lo confunde con la misión y la visión. La propuesta de ImpactCo consiste en trasladarlo a decisiones concretas: indicadores de gestión, inversiones, política salarial, relaciones con proveedores y medición del impacto social y medioambiental.

Para las cuentas públicas, el informe proyecta una mejora potencial de aproximadamente 19.600 millones de euros al año si se materializara ese aumento de actividad. La estimación combina una mayor recaudación con posibles ahorros de gasto público y plantea que ambos efectos podrían producirse sin subir impuestos, ampliar el déficit ni emitir deuda.

El análisis vincula esa transformación con la productividad y la retención de trabajadores. Recoge que el compromiso laboral en España se situó en el 10 % en 2025, frente al 18 % de diez años antes, y señala que su deterioro puede repercutir en el absentismo y la rotación.

Entre los costes que examina figura la sustitución de empleados. Según las estimaciones recogidas, reemplazar a un trabajador supone entre el 30 % y el 50 % de su salario anual en puestos de entrada, entre el 125 % y el 150 % en mandos medios y puede alcanzar el 400 % en perfiles directivos y altamente especializados.

Ángel Bonet, presidente de ImpactCo, defiende que mejorar las condiciones laborales, aumentar la formación e internalizar costes contribuiría a un crecimiento más sostenible e inclusivo. Su propuesta persigue combinar beneficios económicos y sociales mediante cambios en la gestión empresarial.

Los impulsores reconocen que la evidencia disponible necesita mayor profundidad científica. El informe servirá como base de trabajo para futuras líneas de investigación de la Cátedra de Empresas con Propósito de la Universidad de Navarra sobre gestión, creación de valor y progreso económico y social.

Fuente: Libertad Digital · leer el original