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El Constitucional anula los servicios mínimos de Transportes para una huelga en Ryanair por vulnerar ese derecho

El tribunal concede el amparo a USO al considerar que el Ministerio dejó a las empresas un margen excesivo para decidir cuántos trabajadores debían cubrir los servicios esenciales.

eldiarioLIBERAL

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Escena ilustrativa realista en una plataforma aeroportuaria española, con dos trabajadores ficticios de asistencia en tierra, rostros visibles y chalecos reflectantes, colocando equipaje en un carro junto a la bodega de un avión sin logotipos; encuadre lateral a media distancia, luz natural, sin recrear una huelga concreta.
Imagen ilustrativa generada con IA. No es una fotografía documental del hecho.

El Pleno del Tribunal Constitucional ha estimado el recurso de amparo de Unión Sindical Obrera (USO) contra los servicios mínimos fijados por el Ministerio de Transportes para la huelga del personal de asistencia en tierra de Ryanair e Ihandling Aviation, convocada entre octubre de 2022 y enero de 2023. La sentencia anula tanto la resolución ministerial como el fallo del Tribunal Supremo que la había avalado.

La decisión, cuya ponente ha sido la magistrada María Luisa Balaguer, considera vulnerado el derecho de huelga por la forma en que Transportes, entonces dirigido por Raquel Sánchez, dejó en manos de las empresas la concreción de los trabajadores afectados por los servicios mínimos.

Según fuentes del Constitucional, la resolución empleaba fórmulas indeterminadas que no delimitaban suficientemente la actuación empresarial. Ese margen superaba la intervención técnica o funcional que puede encomendarse a una compañía y le otorgaba una discrecionalidad incompatible con la imparcialidad exigible al fijar los servicios mínimos.

USO había impugnado la resolución por entender que imponía unos mínimos abusivos y excesivos que hacían impracticable la huelga. La Audiencia Nacional la anuló por falta de motivación: el Ministerio no había establecido el número ni el porcentaje de trabajadores que debían prestar esos servicios y había dejado esa decisión a la empresa.

El Supremo, sin embargo, consideró suficientemente motivada la resolución y entendió que no correspondía a la autoridad gubernativa concretar esa cifra o porcentaje. El Constitucional rechaza ahora ese criterio y concede el amparo al sindicato.

Para los trabajadores, la garantía que establece el fallo es que la empresa no puede disponer de ese margen de decisión sobre quién debe cubrir los mínimos durante un conflicto laboral. Para los usuarios, corresponde a la Administración asegurar los servicios esenciales, mientras que la compañía puede completar los aspectos técnicos de su prestación.

Las fuentes del tribunal señalan que la sentencia sigue la doctrina de otro fallo del pasado 22 de septiembre, con ponencia de José María Macías, sobre los servicios mínimos de una huelga del personal de cabina de la misma aerolínea. La nueva resolución cuenta con un voto particular del magistrado Enrique Arnaldo.

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Fuente: Libertad Digital · leer el original

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