BMW ofrece indemnizaciones que superan los 650.000 euros en su plan de bajas voluntarias

BMW ha comenzado a ofrecer compensaciones por bajas voluntarias que, en determinados casos, superan los 650.000 euros. La iniciativa forma parte de una reorganización con la que la compañía pretende simplificar su estructura y mejorar su competitividad entre octubre de 2026 y 2027.

El departamento de Recursos Humanos comunicó el inicio del programa el jueves 8 de octubre mediante correos electrónicos enviados a decenas de miles de empleados. Los mensajes incluían un enlace al portal interno donde cada trabajador podía consultar las condiciones económicas de su posible salida. La afluencia de consultas saturó la plataforma poco después de su apertura.

El ajuste anunciado contempla la salida de unos 8.000 empleados en todo el mundo y estaría dirigido a áreas como investigación, desarrollo, planificación y otras funciones corporativas. BMW también tiene proyectada una reducción del número de puestos directivos como parte de la reorganización del grupo.

La consulta de las ofertas no garantiza la incorporación al plan. La empresa deberá gestionar las solicitudes recibidas y determinar qué empleados podrán acogerse finalmente a las bajas voluntarias.

Para los trabajadores que acepten el acuerdo, la propuesta permite elegir entre recibir la indemnización en un pago único o distribuir el cobro en varios plazos. También podrán destinar parte de la compensación a su plan de jubilación, a una póliza de seguros o combinar distintas alternativas.

El calendario establece dos fechas de salida con condiciones diferentes. Quienes abandonen BMW antes del 31 de marzo de 2027 podrán recibir una bonificación adicional denominada Turbo Bonus. Los empleados que opten por marcharse antes del 31 de octubre de 2027 también podrán acogerse al programa, pero sin ese incentivo.

Además, los trabajadores que cumplan 55 años antes del 31 de octubre de 2027 podrían acceder al programa de jubilación de BMW si reúnen las condiciones correspondientes. Entre las ventajas asociadas a estos programas figuran descuentos para comprar vehículos nuevos y usados de la marca. Algunos directivos también podrían adquirir el coche de empresa que utilizan.

Fuente: Libertad Digital · leer el original