Veinte empresas lanzan un decálogo para reclamar seguridad jurídica y agilidad administrativa en España

Veinte empresas han presentado Competitividad 2035, una iniciativa con diez propuestas para reforzar la competitividad española durante la próxima década. El documento reclama un entorno jurídico estable y administraciones más ágiles, apoyadas en la digitalización y la colaboración público-privada, para facilitar el crecimiento empresarial.

Entre los participantes figuran Accenture, ALSA, Gestamp, KPMG, Mapfre, MERLIN Properties, Pérez-Llorca, Quirónsalud y Tendam. El manifiesto plantea la cooperación entre empresas competidoras y administraciones como una ventaja para afrontar las transformaciones económicas y tecnológicas.

Los promotores defienden que España dispone de fortalezas y oportunidades, pero sostienen que aprovecharlas exige anticiparse a los cambios y sumar capacidades. Su propuesta busca abrir un espacio de encuentro entre distintas perspectivas y favorecer acuerdos que puedan mantenerse en el tiempo, sin presentar una respuesta única para cada desafío.

En el ámbito financiero, el decálogo propone canalizar más ahorro hacia inversiones productivas de largo plazo. Vincula ese esfuerzo al refuerzo de capacidades estratégicas en energía, ciberseguridad, datos e infraestructuras críticas, así como al objetivo de que más empresas puedan innovar, crecer e internacionalizarse.

La formación constituye otro de sus ejes. La iniciativa plantea conectar la educación, la Formación Profesional y la universidad con las competencias en inteligencia artificial. Los participantes consideran el talento un activo estratégico para los próximos años y sitúan su adaptación entre las vías para impulsar la productividad.

Para los ciudadanos, las propuestas incluyen aumentar la oferta de vivienda mediante la movilización de suelo e inversión y proteger a los jóvenes en las decisiones sobre pensiones, fiscalidad y empleo. Son objetivos del decálogo empresarial, no medidas aprobadas. El documento también apuesta por la conciliación y la natalidad dentro de una estrategia para atraer y retener talento.

La relación de participantes se completa con Antolin, Asterion Industrial Partners, Astilleros Gondán, CUNEF Universidad, Ecoener, ENCE, ENGIE, Ficosa, GAM, Gonvarri y GRI Renewable Industries. Los promotores han habilitado la web competitividad2035.com para facilitar la adhesión de otras empresas, organizaciones y particulares.

Fuente: elmundo.es · leer el original